El RR.HH. a utilizar para la apertura y ejecución del Albergue 24 hrs., denominado Programa Noche Digna, Componente 1: Plan Protege Calle, para Personas en Situación de Calle, Año 2022, contempla un servicio total de 150 días de corrido, una vez iniciado su apertura y entrega oficial del mismo.

La Municipalidad de San Antonio requiere para la presente ejecución del Albergue 24 hrs. Año 2022, la siguiente nómina de RR.HH. para su funcionamiento, con situación contra actual: “A honorario”.

Cargo: Coordinador

Principales Funciones:

Responsable de la gestión técnica y administrativa del Albergue.

Responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades del quehacer diario del Albergue.

Asumir el rol de contraparte técnica y administrativa directa ante la SEREMI MDSF correspondiente, así como también ante otras instituciones y sectores con los que se vincula, en cuanto a aspectos técnicos, financieros, administrativos y comunicacionales.

Administrar el convenio con la SEREMI MDSF correspondiente, en el marco del presente manual y de acuerdo con las condiciones presupuestarias, legales y administrativas existentes.

Asistir a las reuniones de coordinación fijadas por la SEREMI MDSF correspondiente, por la CCR o por la contraparte técnica del Programa Noche Digna.

Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las metas, actividades, protocolos e indicadores establecidos.

Gestionar el trabajo con la red de servicios públicos, para la efectiva derivación de los participantes a dicha red.

Coordinar con servicios especializados de atención para aquellos(as) participantes que requieren de tratamiento y atención complementaria (centro de salud, hospitales, Carabineros de Chile, etc.).

Coordinar la ejecución, planificación y evaluación del dispositivo en conjunto con el equipo, de acuerdo con el manual y en las respectivas bases del concurso.

Realizar la atención directa a participantes, dentro del horario de funcionamiento del Albergue.

Perfil:

Profesional o técnico del área de las ciencias sociales o afín, con experiencia demostrable de al menos 2 años en la atención a personas en situación de calle y/o situación de vulnerabilidad, en la coordinación con los equipos del dispositivo, en la gestión de proyectos y administración de convenios; con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

Horario de Trabajo: Turno semanal de 45 hrs., 9 hrs. diarias, en horario vespertino de 08:00 a 17:00 hrs.

Remuneración: $600.000.-

-Vacante: 01 cargo disponible

Documentación para la contratación:

-Declaración Jurada por Inhabilidades según Art. 54 de la Ley 18.575 sobre Probidad Administrativa,

-Autorización para solicitar Antecedentes en Registro Civil,

-Fotocopia de Cédula de Identidad (Por ambos lados LEGIBLE),

-Currículum Vitae,

-Fotocopia Certificado de Estudios Superiores o Título (LEGALIZADO).

Cargo: TENS

Principales Funciones:

Responsable de atender las necesidades de salud que presenten los(as) participantes del dispositivo y pesquisar aquellas situaciones en las que se requiera traslado a un centro de salud.

Realizar atención directa de salud a los(as) participantes.

Atender complicaciones menores de salud, tales como, caídas, golpes, desmayos, y malestares en general.

Ejercer un rol de promotor de salud, educando en buenas prácticas y mecanismos para evitar enfermedades propias del invierno y bajas temperaturas.

Registrar en la bitácora las atenciones y derivaciones realizadas en el turno.

Apoyar y colaborar en todas las funciones del (la) monitor(a) social.

Apoyar la higiene de los usuarios, en caso de ser necesario.

Perfil:

TENS o profesional del área de salud con deseable experiencia en el trabajo con personas en situación de calle y/o situación de vulnerabilidad.

Horario de Trabajo:

Turno de 9 horas diarias (De lunes a viernes, con 45 hrs. semanales, en horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.; Fines de Semana.: Días sábado y domingo, con 18 hrs. fin de semana, en horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.).

-Vacantes: 02 cargos disponibles:

01 un cargo de lunes a viernes, con 45 hrs. semanales, horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.; Remuneración: $600.000.-

01 un cargo los Fines de Semana: Con 18 hrs. semanales, días sábado y domingo, en horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.; Remuneración: $25.000 por turno.-

Documentación para la contratación:

-Declaración Jurada por Inhabilidades según Art. 54 de la Ley 18.575 sobre Probidad Administrativa,

-Autorización para solicitar Antecedentes en Registro Civil,

-Fotocopia de Cédula de Identidad (Por ambos lados LEGIBLE),

-Currículum Vitae,

-Fotocopia Certificado de Estudios Superiores o Título (LEGALIZADO).

Cargo: Monitor(a) Social

Principales Funciones:

Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los(as) participantes, tales como el ingreso de los(as) participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.

Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos del presente manual y en las bases del concurso.

Realizar la atención directa a los(as) participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.

Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas (ver anexos).

Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.

Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.

Mantener permanente contacto con la CCR.

Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los(as) participantes.

Apoyar la mantención de la higiene de los usuarios, en caso de ser necesario.

Perfil:

Técnico o profesional del área de las ciencias sociales, educación o salud o, en su defecto, persona con experiencia demostrable de al menos 2 años, en el trabajo directo con población en situación de calle y/o situación de vulnerabilidad, con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

Horario de Trabajo:

Turnos de 9 horas diarias (Primer turno diurno: de 08:00 a 17:00 hrs., Segundo Turno vespertino: de 15:00 a 24:00 hrs., Tercer Turno nocturno: de 24:00 a 08:00 hrs.).

-Vacantes: 08 cargos disponibles:

01 cargo de lunes a viernes, con 45 hrs. semanales, horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.; Remuneración: $400.000.-

01 cargo los Fines de Semana: Con 18 hrs. semanales, días sábado y domingo, en horario diurno de 08:00 a 17:00 hrs.; Remuneración: $25.000 por turno.-

01 cargo de lunes a viernes, con 45 hrs. semanales, horario vespertino de 15:00 a 23:00 hrs.; Remuneración: $400.000.-

01 cargo los Fines de Semana: Con 18 hrs. semanales, días sábado y domingo, en horario vespertino de 15:00 a 23:00 hrs.; Remuneración: $25.000 por turno.-

02 cargos de lunes a viernes, con 45 hrs. semanales, horario nocturno de 24:00 a 08:00 hrs.; Remuneración: $400.000.-

02 cargos los Fines de Semana: Con 18 hrs. semanales, días sábado y domingo, en horario nocturno de 24:00 a 08:00 hrs.; Remuneración: $25.000 por turno.-

Documentación para la contratación:

-Declaración Jurada por Inhabilidades según Art. 54 de la Ley 18.575 sobre Probidad Administrativa,

-Autorización para solicitar Antecedentes en Registro Civil,

-Fotocopia de Cédula de Identidad (Por ambos lados LEGIBLE),

-Currículum Vitae,

-Fotocopia Certificado de Estudios Superiores o Título (LEGALIZADO).

Cargo: Auxiliar de Aseo

Principales Funciones:

Responsable de aseo y ornato general del dispositivo.

Realizar limpieza y desinfección de los baños y duchas diariamente.

Colaborar con los requerimientos de mantención que indique el responsable del recinto.

Perfil:

Persona con experiencia en la realización de aseo.

Horario de Trabajo:

Turno semanal de 9 horas diarias, de lunes a domingo, en turno diurno, de 08:00 a 17:00 hrs.

Remuneración: $500.000.-

-Vacante: 01 cargo disponible.

Documentación para la contratación:

-Declaración Jurada por Inhabilidades según Art. 54 de la Ley 18.575 sobre Probidad Administrativa,

-Autorización para solicitar Antecedentes en Registro Civil,

-Fotocopia de Cédula de Identidad (Por ambos lados LEGIBLE),

-Currículum Vitae,

-Fotocopia Certificado de Estudios Superiores o Título (LEGALIZADO).

Cronograma del Concurso:

Lugar de presentación de documentación requerida:

Los antecedentes requeridos deberán ser ingresados por medio de la Oficina de Partes del municipio en sobre cerrado indicando:

• Nombre completo y señalando el cargo y jornada al cual se postula.

Las fechas señaladas en el cronograma podrían verse modificadas por algún imponderable lo cual sería informado por las mismas vías de publicación.-

*Los plazos estipulados en las presentes bases pueden ser modificados por razones justificadas previo aviso a los postulantes.

** Los postulantes que avancen en las etapas del presente concurso serán notificados vía correo electrónico y/o telefónico.